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制度韩国-超8成移居劳动者不清楚自己能领到多少退职金

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當地時間8月12日,多家移居勞動者人權團體在首爾國家人權委員會發佈《移居勞動者出國後退職金領取實態調查》。結果顯示,在接受調查的712名外國勞動者中,55.8%表示不了解剩餘退職金的存在。

中國僑網8月13日電 據韓國《亞洲日報》報道,近日,有調查顯示,超半數在韓外國勞動者並不知道,除出境滿期保險金外,他們離職歸國后還可能有剩餘退職金領取。

由於在現行制度中,在韓外國人只有出國后才能領到剩餘的退職金,因而在實際情況下,不少外國勞動者難以領到應得的全部退職金。對於沒能領取剩餘退職金的原因,50%受訪者表示自己「雖然向公司提出要求,但未得到回復。」還有不少受訪者則是「以為出境滿期保險即為退職金(27.8%)」或「沒得到公司通知,因此未能領取(16.7%)」。

調查還顯示,34.1%的受訪者不清楚如何計算退職金,能正確回答出退職金計算方式的受訪者僅佔17.1%。移居和人權研究所研究員金士康(音譯)表示,超8成移居勞動者不清楚自己能領到多少退職金。不少外國勞動者認為,出境滿期保險金即為退職金總額,僅領取到這一部分錢。

據了解,出境滿期保險是僱主通過雇傭許可制度,為在韓國國內工作的外國勞動者支付退職金,必須要購買的勞動者專用保險。一般情況下,外國勞動者在離職歸國時,可以以退職金形式領取出境滿期保險金。值得注意的是,當出境滿期保險金低於實際退職金時,公司應支付其差額,即勞動者可領取到剩餘退職金。

有研究員表示,現行制度過於複雜,且超半數人士不了解剩餘退職金,因此該制度的執行度不高。他認為應對現行制度進行調整,使外國勞動者與韓國勞動者享受同樣待遇,在退職14天內即能領取到該部分退職金。(李佳星)

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